企业可持续发展能力是指企业在追求长久生存与永续发展的过程中，既能实现经营目标、确保市场地位，又能使企业在已经领先的竞争领域和未来的扩展经营环境中保持优势、持续盈利，并在相当长的时间内稳健成长的能力。

评价企业可持续发展能力的指标有：总资产回报率，净资产回报率，每股收益，资金利润率，资产负债率和资本保值增值率；

影响企业可持续发展能力的因素按分类标准的不同可归纳为以下两个方面：

1、按照企业生存与发展的环境要素分类。

影响企业可持续发展能力培育的因素包括企业自身、社会环境、相关利益者。

其中：企业自身因素涉及企业的目标、战略及资源的组合，企业的目标是企业可持续发展的方向，战略是保障，资源的有效配置则是基本条件；社会环境包括社会、人口、社区、资源、环境等因素，一方面企业的可持续发展依靠于这些因素提供的条件和机遇，另一方面企业的可持续发展推动这些因素的协调发展；相关利益者是指关注和共享企业发展成果的利益团体、组织或个人，包括企业投资方、供给链的上下游、消费者等，利益相关者因素往往直接或间接地影响企业的盈利能力、发展方向和速度。

2、按照企业生存和发展的生产或经济要素分类。

影响企业可持续发展能力培育的要素包括：资本、技术、信息和人力资源。

其中人力资源是最主动、最积极并具有创造性的要素，人力资源在生产过程中对其它要素加工、改造和利用，使它们创造更多的企业和社会财富。根据现代企业治理理论，创新是企业可持续发展的核心，而人力资源是企业创新的实施主体，这也充分体现了人力资源的基础和先导作用。