进行组织效能分析,必须首先明确评估组织效能的一般标准。良好的组织应符合以下基本标准:目标明确、组织有效、统一指挥、责权对等,分工合理,协作准确,信息畅通,沟通有效。遵从上述评估标准进行组织效能分析要具体做到:
1、从分析组织任务分解入手,进而对组织任务分解的合理性作出判断。
2、从分析管理体制入手,对集权与分权的有效性进行分析。
3、从分析组织结构入手,确定现有组织结构是否适应未来战略方向。
4、从分析管理层次和管理幅度入手,发现培养管理部门的可能性。
5、从分析人员入手,对现有管理者和工作能力和职业前景进行分析判断。