期股是指企业出资者同经营者协商确定股票价格，在任期内由经营者以各种方式(个人出资、贷款、奖励部分转化等)获取适当比例的本企业股份。在兑现前，期股只有分红等部分权利，股票收益将在中长期兑现的一种激励方式。

期股兑现的一种激励方式。

期股的特点：一是股票来源多种多样，既可以通过个人出资购买，也可以通过贷款获得，还可以通过年薪收入(或特别奖励)中的延迟支付部分转化而成。二是股票收益将在中长期兑现，可以是任期届满或任期届满后若干年一次性兑现，也可以是每年按一定比例匀速或加速兑现。

期股的最大优点是经营者的股票收益难以在短期内兑现，股票的增值与企业资产的增值和效益的提高紧密联系起来，这就促使经营者将会更多地关注企业的长远发展和长期利益，从而在一定程度上解决了经营者的短期行为。年薪制加期股这一新的激励模式已越来越被许多企业认可，并逐渐成为继年薪制之后对经营者实施长期激励的有效措施。期股的第二大优点是经营者的股票收益中长期化，使经营者的利益获得也将是渐进的、分散的。这在一定程度上克服由于一次性重奖使经营者与员工收入差距过大所带来的矛盾，有利于稳定。第三个优点是可有效解决经营者购买股票的融资问题。由于国有企业长期实行低工资政策，经营者的总体收入水平并不高，让经营者一下拿出很多钱来购买股票，实在有点勉为其难。期股获得方式的多样化使经营者可以不必一次性支付太多的购股资金就能拥有股票，从而实现以未来可获得的股份和收益来激励经营者今天更努力地工作的初衷。

期股最早产生于70年代早期的美国，从80年代开始被越来越多的企业所引作，尤其是在西方发达国家的大型上市公司中得到普遍实施，对企业的发展起到了极大的促进作用。自1993年深圳万科企业首先引进这种管理模式后，上海、杭州、武汉的一些企业纷纷效仿。

期股期权的会计核算一般包括认购、分配股利、转为实股和退出等环节。

(一)、认购时

(1)以现金认购的，应在实际收到或者存入企业开户银行时，按实际收到的金额，借记“银行存款”、“现金”科目，贷记“期股期权”科目；

(2)以实物资产投入的，应在办理实物产权转移或抵押手续时，借记有关资产科目，贷记“期股期权”科目；

(3)以实际股份分红认购的，应在办理相关抵转手续后，借记“应付股利”科目，贷记“期股期权”科目；

(4)以资本公积、盈余公积转增的，应根据相关法规条例的规定，在相关转增协议获得通过后，办理划拨手续时，借记“资本公积”、“盈余公积”科目，贷记“期股期权”科目；

(5)以未分配利润转增的，应在转增方案获得通过并明确相关所有权归属后，办理交割手续时，借记“利润分配——未分配利润”科目，贷记“期股期权”科目。

(二)、分配股利时

借记“利润分配——未分配利润”科目，贷记“应付股利——应付期股期权股利”科目；同时，代扣代缴个人所得税，借记“所得税”科目，贷记“应交税金——代扣代缴个人所得税”科目。

(三)、转为实股时

应在办理有关股权变更登记手续后，借记“期股期权”科目，贷记“股本”科目。

(四)、退出时

(1)对期股期权拥有所有权的，借记“期股期权”科目，贷记有关负债科目；同时，根据税法有关规定，计提代扣代缴应缴纳的个人所得税，借记“所得税”科目，贷记“应交税金——应交个人所得税”科目；

(2)对期股期权不拥有所有权的，借记“期股期权”科目，贷记“资本公积”科目。

由于期股期权具有独特的性质和地位，因此，企业应在会计报表附注中披露如下信息：

(1)期股期权认购来源情况，包括相关认购资产权属的转移情况；

(2)期股期权持有人拥有其所有权的比例；

(3)期股期权的增减变化情况；期末期股期权实际拥有数；

(4)期股期权分配红利情况；

(5)因期股期权引起的个人所得税的代扣代缴情况；

(6)期股期权占实际股本的比例；期股、期权转为实股的情况。