工资市场调查是调查临近、工作性质相似，或人力资源相同的企业的雇员工资情况，以便为本企业制定工资表提供参考。

工资市场调查的直接目的是为雇主确定企业支付雇员工资总额和结构提供参考，间接目的是为了防止企业之间雇员工资收入差异过大，不利于企业间的竞争。据英国的一项调查，约有71%的雇主是通过与别的雇主非正式的交流获得一些比较可靠的收入信息的；由22%的企业对其它企业进行正式的工资问卷调查；由55%的雇主通过报纸和广告得知可比性的工资信息；还有1/3的企业通过就业调查机构决定企业雇员的工资水平等等。这说明，企业对雇员的收入分配主要采用工资市场调查，或者参考了市场工资率。

1、调查项目：选出20~30种典型工作，这些工作性质明确、固定，分布在企业各相关部门，具有一定的代表性。

2、设计调查表格，分为综合性调查和典型性调查两种。综合性表格除了基本工资之外，还包括：红利、加班费、参观费、夜间加班费等辅助工资；养老金、雇员股息、假期规定、医药补助等各种福利和保险待遇。典型调查包括：基本工资、实际收入、工作时间等项目。

3、将调查标上的资料进行核实、整理、分类、分析。

4、了解市场工资情况之后，决定本企业薪酬尺度。在各项工作点数确定之后，将调查所得的各项工资总额除以工作点数，即得各项工作的工资率；剔除最高者和最低者，予以平均，即得平均工资率。

下面是一张美国公司常用的市场工资调查表：

市场工资调查表（参考问卷）

贵企业名称：行业：

地址：　表格完成日期：

营业内容：　题目：

填表人职称：

1、 简述贵企业的主要产品或服务

2、 就业

雇员总数：

小时工：

纳税工资收入者：

免税工资收入者：

3、 一般性工资增长和结构调整

（1） 在过去的一年中，企业是否给下列雇员增加了工资？

小时工：_____否____有，数额或%_____日期______

纳税收入者：____否______有，数额或%____日期______

免税收入者：____否______有，数额或%____日期______

（2） 在同一时期，企业是否进行了人员的结构调整？

小时工：_____否____有，数额或%_____日期______

纳税收入者：____否______有，数额或%____日期______

免税收入者：____否______有，数额或%____日期______

4、 绩效增长

（1） 在一段时间内，企业有无用于工资增长的价值增长预算？

小时工：_____否____有，数额或%_____日期______

纳税收入者：____否______有，数额或%____日期______

免税收入者：____否______有，数额或%____日期______

（2） 如果没有，上一时期的薪水增长大约是多少？

小时工：______________数额：______________

纳税收入者：______________数额：______________

免税收入者：______________数额：______________

（3） 如果有，大约是多少？

用于绩效用于提升总计

小时工：_____否____有，数额或%_____日期______

纳税收入者：____否______有，数额或%____日期______

免税收入者：____否______有，数额或%____日期______

(4)当前的预算年是：

从____________到______________时期

5、 是否在组织工会？_______是________否

如果在，请列出名称：____________________

6、 生活费用

给予生活补贴吗？________给_________不给

如果给，当前的数额和范围？_____________________

7、 贵企业是否采取成批自动工资升级的方式？___是___不是

如果时，批数_______频率________数额________

8、 贵公司是否采取逐年加薪制度，或者在一个固定的日期给雇员加信？

逐年加薪日期　定期加薪日期　不定期加薪日期

小时工： __________ ____________ _______________

纳税收入者：__________ ____________ _______________

免税收入者：__________ ____________ _______________

9、 工资增长频率

次数　每年　其他

小时工： ___ ___%___ ____% ____ ____%

纳税收入者：___ ___%___ ____% ____ ____%

免税收入者：___ ___%___ ____% ____ ____%

10、 有无别的资料来帮助我们了解贵企业的工资数据？