领袖魅力是指当领导者奉行某种行为准则时．表现出的非凡的领导能力或使追随者做出崇高贡献的能力。

有领袖魅力的领导者应具有以下几个关键特点：

1.自信。

2.远见。

3.清楚表述目标能力。

4.对目标的坚定信念。

5.不循规蹈矩的行为。

6.作为变革的代言人出现。

7.环境敏感性。

领导魅力对下属造成的实质性影响可通过以下四个步骤来完成：

1.领导者清晰地描述宏伟前景；

2.领导者向下属传达高绩效期颦，并对下属达到这些期望表现出充分的信心；

3.领导者通过言语和活动传达一种新的价值观体系，并以自己的行为给下属设立了效仿的榜样；

4.领袖魅力的领导人要以做出自我牺牲和反传统的行为来表明他们的勇气和对未来前景的坚定信念。

牛根生，当年拿出170万元创办了蒙牛乳业，然后以365％的年平均发展速度迅速成长。2004年6月，蒙牛在香港主板上市，募集资金13．74亿港元，牛根生拥有9．9％的股份。2004年蒙牛销售额达到80亿元，其中发放给奶牛养殖户的奶款有30多亿元。因此牛根生成为当地的致富颁头人，被称为“散财大师”。

2005年初，“散财大师”牛根生叉做出了一个更加惊人的决定：捐出个人拥有的全部蒙牛股份，成立老牛基金会，支持蒙牛百年发展。他的计划是：第一步在有生之年，股权分红的51％放入基金会，49％留做家庭生活所需，他所持有的蒙牛股份的表决权转交给下任董事长；第二步是在自己去世之后，股份全部捐给“老牛基金会”，家人只可领取不低于北京、上海、广州三地平均工资的月生活费。而老牛基金会里所积累的基金则用于奖励对蒙牛发展有贡献的人员，同时也作为未采董事长的一个支配权。牛根生希望这个基金会能作为一个助力剂，帮助蒙牛成为百年老塘。老牛基佥会的设置，不仅为牛根生自己赢得了声誉，这无形中还增加了蒙牛品牌、商业道德、社会责任等新型的企业价值。

“财聚人散，财散人聚”牛根生散财聚人，这是蒙牛一大特色：如果只是散财蒙牛吸引的是唯利是图的人。“小胜靠智，大胜靠德”，牛根生德财兼备，这也是蒙牛的精髓之一。老板有两种境界：为自己挣钱，然后关起门来吃肉，这是“全本住”；以他所经营的这个圈子里所有人的幸福为幸福，就是“人本位”，企业运作中人、团队是第一位。有好的人、团队自然可以披荆斩棘开拓成功道路。