1.什么是领导功能[1]
2.领导功能的内容[2]
3.领导功能的影响因素[3]
领导功能是领导素质要求的首要根据,领导素质必须符合领导功能的要求。
领导功能简而言之就是领导者在领导活动中所发挥的作用。从实践来看,影响和决定领导功能发挥的因素主要有两个:
其一,领导活动的客观环境,即领导者所处的特定时空条件,这是外在因素;
其二,领导者的素质,即领导者实际拥有的自身条件,这是内在因素。领导功能的发挥就是这内外两大因素相互作用的结果。
在领导活动中,虽然内外两种因素都对领导功能的发挥产生影响,但作用方式和效果是不同的。外因是条件,内因是根据,外因只有通过内因才能发挥作用。所以,领导素质是影响领导功能发挥的决定性因素。领导者具备了什么样的素质,就会表现出什么样的行为取向、行为方式和行为特点,从而基本上决定了产生什么样的领导结果。可以说,领导素质是领导功能发挥的前提和基础;不具备必要的素质,领导功能就无从实现。基于这个原因,对领导素质的要求就必然要以领导功能为根据。要围绕着实现领导功能的需要,确定领导素质的要求和内容。