退休金计划是指一个企业与其职工之间所签订的合同，按合同规定，公司向符合条件的职工支付退休金。该退休金或雇主为此提供的金额，应在雇员退休之前，根据有关文件的条款或企业的惯例，予以确定或估计。

（1）预计退休金负债：到某一特定日期为止职工由于所提供的服务而赚得的养老金总额折算成该特定日期的现值。

（2）累计退休金负债：根据当前工资水平计算的，到某一特定日期为止职工由于提供服务而赚得的全部既得和非既得的退休金之和，折算为该日期的现值。

（3）既得与非既得退休金负债：既得退休金负债：在退休金计划中明确规定即使职工不再继续为企业服务，也有权领取的那部分退休金；非既得退休金负债：与既得退休金相反。

（4）退休金计划资产：企业按退休金计划的规定，提拨给退休基金受托机构，并由受托机构进行运营管理，用以支付未来退休金的全部资产。

（1）确定提拨退休金计划：根据提存的退休基金和用退休金产生的投资收益确定退休金支付金额。

（2）确定利益退休金计划：根据职工工资收入和服务年限来确定退休金支付金额的方法。

当退休金资产的公允价值低于累计退休金负债，就存在退休金未达负债；反之则存在未达资产。