1.什么是委托培训合同[1]
2.委托培训合同的特点[2]
(1)委托培训合同具有教育培训合同与劳动人事合同的双重特征。委托培训人员要服从培训单位的教学培训管理，毕业后则必须返回委托培训单位工作。
(2)委托培训人员进入培训单位，必须符合国家的有关规定标准，例如委培录取分数线。
(3)委培人员如果毕业后不返回原委培单位，培训单位有义务协助委培单位追回委培单位所支付的各项费用。
3.委托培训合同中各方当事人的权利与义务[2]
- 培训单位的权利：
(1)按照国家的有关规定录取和管理委培学生。
(2)按照国家的有关规定收取委培费用。
- 培训单位的义务：
(1)按照国家的有关规定和委培单位的要求完成培训任务。
(2)按时向委培单位反映委培生的情况。
- 委培单位的权利：
(1)有权要求委培学生毕业后返回委培单位服务。
(2)有权全面了解委培生在培训期的全面情况。
- 委培单位的义务：
(1)向培训单位支付委培费用。
(2)按规定发给委培人员工资或助学金，并承担医药费等费用。
- 委培人员的权利：
(1)有权要求培训单位给予符合质量标准的培训。
(2)有权要求委培单位给予经济上的资助。
- 委培人员的义务：
(1)必须接受培训单位的全面管理。
(2)毕业后必须返回委培单位服务。
4.委托培训合同的注意问题[1]
5.委托合同格式[1]
甲方(培训单位):
乙方(委托培训单位):
丙方(学生):
为了开辟人才培训的渠道，加速智力开发，保证受训人员的质量，明确培训各方的责任，经甲、乙、丙三方协商一致，特订立奉合同，以便共同遵守。
第一条甲方对丙方的授课内容，应按照教育部门对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排，不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况，应于每学期末向乙方作一次详细介绍。
第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为，应及时与乙方取得联系，共同研究处理办法。丙方在期末思想品德被评为“差”等、学期内有三门功课不及格，一年之内有两门功课补考仍不及格者，甲方有权劝其退学或取消其学籍。
第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放，奖学金每学期评定一次，分一、二、三等，具体评定和发放方法、标准，按甲方的统一规定办理。
第四条乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期_____元，其他费用每人每学期_____元。丙方的以上费用，乙方应于每学期学生报到时，直接将上述费用汇到甲方，或由丙方带交给甲方。
第五条乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴，不发奖金)和其他福利待遇，丙方如在甲方食宿，乙方按规定，每天补助丙方生活费_____元(如国家有新规定，按新规定执行)，向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来往路费，乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方住宿，其家离甲方2公里以上，乙方应按国家规定，按月发给交通费补贴。
第六条乙方要加强对丙方的管理和教育，要经常了解丙方的学习和思想品德状况，如发现丙方有问题，应及时配合甲方进行教育和处理。
第七条丙方学习结束，经甲方考核、考试合格准予毕业后，乙方应根据丙方所学专业和甲方所提供的丙方德、智、体发展情况，合理安排其工作。
第八条丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理，努力学习，遵纪守法，从德、智、体三方面全面发展，争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪，要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学，或被甲方劝其退学或取消学籍的，应承担向甲方交付的各项费用，丙方如不交付，乙方有责任代丙方交付。
丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后，必须到乙方单位工作，在_____年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况需要调出，必须符合上级的有关规定，经乙方同意后，方可办理调离手续。丙方如毕业后，不回乙方单位工作，或回乙方单位工作不到_____年，要求调离工作的，应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各项费用和工资。
本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效，于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜，须经三方共同协商，作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力，但不得与本合同内容相抵触。
本合同正本一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，合同副本一式_____份，交_____市教育局……等单位各留存一份。
甲方(学院或学校)：(盖章)
代表人：——电话：——
银行帐户：——
乙方：(盖章)——一
代表人：——职务：————
电话：——
银行帐户：——
丙方：(盖章)——
代表人：——
——年——月——日订