1.什么是委托培训合同[1]
2.委托培训合同的特点[2]
(1)委托培训合同具有教育培训合同与劳动人事合同的双重特征。委托培训人员要服从培训单位的教学培训管理,毕业后则必须返回委托培训单位工作。
(2)委托培训人员进入培训单位,必须符合国家的有关规定标准,例如委培录取分数线。
(3)委培人员如果毕业后不返回原委培单位,培训单位有义务协助委培单位追回委培单位所支付的各项费用。
3.委托培训合同中各方当事人的权利与义务[2]
- 培训单位的权利:
(1)按照国家的有关规定录取和管理委培学生。
(2)按照国家的有关规定收取委培费用。
- 培训单位的义务:
(1)按照国家的有关规定和委培单位的要求完成培训任务。
(2)按时向委培单位反映委培生的情况。
- 委培单位的权利:
(1)有权要求委培学生毕业后返回委培单位服务。
(2)有权全面了解委培生在培训期的全面情况。
- 委培单位的义务:
(1)向培训单位支付委培费用。
(2)按规定发给委培人员工资或助学金,并承担医药费等费用。
- 委培人员的权利:
(1)有权要求培训单位给予符合质量标准的培训。
(2)有权要求委培单位给予经济上的资助。
- 委培人员的义务:
(1)必须接受培训单位的全面管理。
(2)毕业后必须返回委培单位服务。
4.委托培训合同的注意问题[1]
5.委托合同格式[1]
甲方(培训单位):
乙方(委托培训单位):
丙方(学生):
为了开辟人才培训的渠道,加速智力开发,保证受训人员的质量,明确培训各方的责任,经甲、乙、丙三方协商一致,特订立奉合同,以便共同遵守。
第一条甲方对丙方的授课内容,应按照教育部门对同类本科生(或大专、中专生)所规定(部属学校按其系统的有关规定)的科目、学时安排,不得降低对丙方的要求。甲方对丙方在校期间的德、智、体发展情况,应于每学期末向乙方作一次详细介绍。
第二条甲方如发现丙方有违反校纪校规的行为,应及时与乙方取得联系,共同研究处理办法。丙方在期末思想品德被评为“差”等、学期内有三门功课不及格,一年之内有两门功课补考仍不及格者,甲方有权劝其退学或取消其学籍。
第三条甲方负责丙方奖学金的评定和发放,奖学金每学期评定一次,分一、二、三等,具体评定和发放方法、标准,按甲方的统一规定办理。
第四条乙方承担丙方在校学习期间的全部学费和奖学金费。学费每人每学期_____元,其他费用每人每学期_____元。丙方的以上费用,乙方应于每学期学生报到时,直接将上述费用汇到甲方,或由丙方带交给甲方。
第五条乙方应按规定发给丙方工资(标准工资加地区生活费补贴,不发奖金)和其他福利待遇,丙方如在甲方食宿,乙方按规定,每天补助丙方生活费_____元(如国家有新规定,按新规定执行),向甲方支付丙方的寄宿费和代伙费。丙方节假日回家的来往路费,乙方按规定给予报销。丙方如不在甲方住宿,其家离甲方2公里以上,乙方应按国家规定,按月发给交通费补贴。
第六条乙方要加强对丙方的管理和教育,要经常了解丙方的学习和思想品德状况,如发现丙方有问题,应及时配合甲方进行教育和处理。
第七条丙方学习结束,经甲方考核、考试合格准予毕业后,乙方应根据丙方所学专业和甲方所提供的丙方德、智、体发展情况,合理安排其工作。
第八条丙方必须自觉接受甲方和乙方的教育和管理,努力学习,遵纪守法,从德、智、体三方面全面发展,争当“三好学生”。丙方如违反校规校纪,要自觉接受甲方和乙方的处理。丙方如中途退学,或被甲方劝其退学或取消学籍的,应承担向甲方交付的各项费用,丙方如不交付,乙方有责任代丙方交付。
丙方学习结束经考核、考试合格准予毕业后,必须到乙方单位工作,在_____年内不得提出调离乙方单位。丙方如因特殊情况需要调出,必须符合上级的有关规定,经乙方同意后,方可办理调离手续。丙方如毕业后,不回乙方单位工作,或回乙方单位工作不到_____年,要求调离工作的,应向乙方偿付丙方在校期间乙方支付的各项费用和工资。
本合同自甲、乙、丙三方签字之日起生效,于丙方学习期满毕业后自行失效。甲、乙、丙三方均不得擅自修改或解除合同。合同中如有未尽事宜,须经三方共同协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力,但不得与本合同内容相抵触。
本合同正本一式三份,甲、乙、丙三方各执一份,合同副本一式_____份,交_____市教育局……等单位各留存一份。
甲方(学院或学校):(盖章)
代表人:——电话:——
银行帐户:——
乙方:(盖章)——一
代表人:——职务:————
电话:——
银行帐户:——
丙方:(盖章)——
代表人:——
——年——月——日订