1.什么是劳动供给
2.劳动供给的决定因素
3.影响劳动供给的因素
(一)影响劳动供给的自然因素
1、人口规模对劳动供给的影响
在其他条件不变的情况下,比如劳动参与率不变,高人口增长必然引起劳动力供给总量的增减。
2、人口的自然结构对劳动供给的影响
(1)人口的性别比例不同劳动供给也不同
(2)人口的年龄结构不同劳动供给也不同。
(3)人口中的民族构成不同劳动供给也不同
3、劳动者个人的身体条件对劳动供给的影响
因为营养不良、残疾和长期疾病会影响工作能力,并影响劳动参与率。
(二)影响劳动供给的经济因素
1、劳动者的工作偏好对劳动供给的影响
2、经济周期波动对劳动供给的影响
(三)影响劳动供给的社会制度因素
1、劳动制度
比如2000年珠江三角洲劳动适龄人口3108.88万人,增长了1.9倍,年均递增11.2%,比同期总人口年递增率高出4.7个百分点。珠江三角洲地区的劳动适龄人口的大量增加,除了人口自然增长因素外,最主要的原因是20世纪90年代省内外大量人口尤其是劳动力不断迁入流入,1990年——2000年间,从省外迁入流入广东的人口共有2530.44万人,其中85%分布在珠江三角洲,加上省内其他市(县)的流入人口,2000年珠江三角洲地区共集聚了2161.33万的外来人口,占全区人口的53%。外来人口中超过70%的属于劳动适龄人口,特别是深圳和东莞市,劳动适龄人口中户籍在外地的分别占85%和75%以上。
2、工资制度
3、社会、体制因素
例如某些社会中不容许妇女参加工作而只能做家务。