美国管理学家约翰·D·丹尼尔斯(John D.Daniels)提出的自我考评的八项尺度，称之为自我考评法。如下表所示，自我考评法列举了8个考评项目，每个项目又按优劣程度分成8等，l表示最优，8表示最劣。对照具体的标准，每个自评者可以在8个等级中，选择一个适合自己的等级。

表1 自我考评表

工作质量	1	2	3	4	5	6	7	8
工作数量	1	2	3	4	5	6	7	8
创造性	1	2	3	4	5	6	7	8
独立性	1	2	3	4	5	6	7	8
工作态度	1	2	3	4	5	6	7	8
业务知识	1	2	3	4	5	6	7	8
交际能力	1	2	3	4	5	6	7	8
表达技巧	1	2	3	4	5	6	7	8

总之，考评的具体方法很多，既有定性的，也有定量的，实际的考评工作中，只有多种方法相结合。定性与定量相结合，一般才能取得比较满意的效果。