股票奖励是指公司无偿赠与员工一定数量的股份，员工自接受之日起享受分红权，如果实现了预定的业绩目标，则获得奖励股票的所有权。如果没有实现预定的业绩目标，则奖励股票期末归还公司，当年的分红不必归还。有时候公司也会将股票五条件地赠与员工，作为一次性的奖励。以上股票计划的内容说明了它们只是一种奖励计划或者股票赠与计划，没有期权的性质，也不具备股票期权特有的激励效果，因此在对股票期权进行论述的过程中，应该严格加以区别．