职业规划师，career development mentor，是以职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。

目前国内相关的职业规划师相关证书有：

中国职业规划师协会统一认证颁发的CCDM(China Career Development Mentor)中国职业规划师认证；

劳动部颁发的职业指导师资格证书；

美国咨询师认证管理委员会NBCC汉化的Global Career Development Facilitator全球职业规划师认证；

人力资源与社会保障部直属单位——中国就业指导中心（CETTIC）颁发的生涯规划师认证。

中国职业规划师需要具备较高的资质要求，必须要达到一定的硬性条件和软性条件以及要具备相应的知识结构和能力结构。

1、硬性条件：大学以上学历，工龄8年以上，年龄30岁以上。

经理/总监以上级别，或者在某一领域有资深独到研究的技术工作者。

2、软性条件：兴趣、乐于助人；较强的学习能力；较强的职业道德观；具有丰富的工作经验。

3、知识结构：掌握职业生涯的系列理论及实施模型；懂人力资源及企业管理；必要的心理学知识；跨行业跨领域的知识结构。

4、能力结构：助人（咨询）技术；信息搜索、资源获得与分析能力；个体与群体评估（测评）技术；研究与评价。

　适宜报考中国职业规划师有以下六大类人群：　

　　1、从事或准备从事职业咨询、职业生涯规划、职业教练、职业发展顾问的人员；

　　2、企业人力资源（尤其适合员工职业发展、招聘、培训、绩效等）相关人员及公司经理；

　　3、人力资源服务机构、职业介绍机构、劳务派遣机构相关从业人员；

　　4、高校就业指导中心、MBA职业发展中心、院系就业指导教师及相关领导、班主任、辅导员；

　　5、人才市场、工会、共青团等单位从事和准备从事职业规划、职业咨询工作的人员；

　　6、希望更好规划自己职业生涯的职业人士。