按时间跨度可将计划分为短期计划（Short-term plans）、长期计划（Long-term plans）以及中期计划（Middle-term plans）。

短期计划是指在长期计划指导和规定下，作出较短时间内的具体工作安排。短期计划是为实现组织的短期目标而制定的行动方案。短期计划与长期计划是相对而言的，两者之间并不存在一个严格的分界线。

短期计划比中期计划更为详尽，更具操作性，在执行中灵活选择的范围较小。它主要说明计划期内必须达到的目标，以及具体的工作要求，要求能够直接指导各项活动的开展。

短期计划不仅表现为时间跨度较短，而且与长期计划相比最本质的不同在于，短期计划是长期计划的具体化，它要具体到具有可操作性，并能变成工作任务分解到组织的每一个成员身上。短期计划具体规定着组织各个部门在最近时段里应该从事的行动、应该达到的要求，是组织成员近期行动的依据。如果说长期计划的目的是获得与提升未来的发展能力的话，那么短期计划则主要是有效利用组织已经具有的各种能力，以取得预期的工作效果。