分层式薪酬等级类型是薪酬等级的类型之一。

分层式薪酬等级类型的特点：

（1）等级比较多，呈金字塔形排列；

（2）员工薪酬水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的

（3）这种等级类型在成熟的、等级型企业中常见。

分层式薪酬等级类型，由于等级较多，所以每等级的薪酬浮动幅度一般小一些。