01
之前网上有个帖子，里面谈及到一个职场生活中经常会遇到的问题——“办公室恋情”。
发帖的网友称，自己的恋情真的是“老大难”。
工作5年，每天几乎是过着996的生活，根本没有机会去认识女生。
也是缘分注定，他与公司前台的女孩子日久生情，两人悄悄谈起恋爱。
没多久，同事们就发现了，恋情也浮出了水面，
今年五一的时候终于领证结婚了。
他感叹道，幸好公司没有施加压力，要不然他的终身大事估计是解决不了了。
有一份统计报告显示，有超过7成职场人士支持办公室恋情。
因为工作节奏快、社交机会少，在工作中寻找伴侣变得越来越普遍。
对公司来说，无法完全禁止办公室恋情的发生，只能在一定程度上多加约束。
就在去年11月，Facebook发布了六项关于办公室恋情的政策：
看来，办公室恋情无形中成为了大多数公司的共同难题，到底该禁止还是该放任，都成了最头疼的抉择。
02
我们先来说说，办公室恋情会造成哪些不良影响呢？
1. 对企业来说
① 影响不好
去年韩国一家娱乐公司CUBE发布了一则新闻，宣称辞退台柱子金泫雅和PENTAGON成员金晓钟，理由是在没有经过公司的许可下，私自通过媒体公开恋情，使公司面对舆论措手不及。
所以，有时候办公室恋情不仅仅是两个人的事情，甚至有可能殃及到企业的利益。
② 耽误效率
恋爱时总是会情不自禁地想接近对方，工作时粘在一起肯定会影响工作效率。
每个人的岗位都有不同的职责和任务，如果因为恋爱而耽误工作，受损失的还是企业。
③ 公司机密外泄
企业不支持办公室恋情的原因还在于，害怕泄露公司机密。
在影视剧《猎场》中，郑秋冬的猎头公司上了轨道后，原本的秘书贾依玫也顺利当上了他的女朋友。可惜两人因为事业理念不合，最终贾依玫凭着他的信任，私下盗取公司机密文件卖给竞争对手，导致郑秋冬的公司严重亏损。
所以从企业层面上来说，办公室恋情的危害和影响难以忽视。
2. 从个人角度来说
① 影响个人职业发展
在影视剧《杜拉拉升职记》中，杜拉拉和上级领导王伟一开始也是悄咪咪谈起了办公室恋爱。
因为公司明令禁止办公室恋情，所以在恋情被同事撞破后，为了不影响杜拉拉的职业发展，王伟便选择了辞职。
其实这也是办公室恋情的无奈之处，像这种两个人都在一个团队或者部门里，尤其是如果两人是上下级关系，很容易引发内部矛盾。
如果一方选择避亲，有合适应当的机会也会略过你给别人，导致另一方职业发展机会停滞。如果举贤不避亲，那大家都会觉得是你走了关系户，对你后续开展工作也会造成一定程度上的影响。
② 分手后更加尴尬
很多时候，当办公室恋情无法开花结果，走向尽头时。最令人尴尬的还是在同一屋檐下，天天都见面。
如果当事人心态平和的，还能将对方当成普通同事，最多不去管背后那些流言蜚语，依旧心里强大，只埋头做好自己的本职工作就行。
但是，如果有一方心态不平和，对对方有很多怨念的，在一起工作就不合适了。
之前有位朋友说过，公司财务部有个女同事也是谈了一段办公室恋情，可惜两人相处没多久就分手了。因为女同事负责各种财务报表的审批、盖章，所以男同事经常需要过去跟对方交接工作。
可是女同事因为心里不忿，经常各种挑刺，每次都要拖延好久才给盖章。导致男同事被上级多次批评，差点就要让他引咎辞职了。
像女同事这种不肯轻易配合其工作的，不仅仅是对工作的进展有影响，损害了公司的利益，可能还会造成不可挽回的重大影响。
所以办公室恋情之所以让人忌惮，也正是因为处理不好，会给个人和公司带来巨大影响。
03
不过，都说爱情来临时挡都挡不住，每天在一起工作的单身男女，抬头不见低头，朝夕相处之下很容易就培养出感情。于是，办公室恋情就这样悄然萌芽。
那么，我们应该如何正面办公室恋情呢？可以从以下三个方面入手。
001 先明确公司是否有相关条例
影视剧《北上广不相信眼泪》中，潘云所在的公司禁止内部员工恋爱结婚，而她的男友赵小亮因为公司开出的高价年薪，选择隐瞒两人的关系到公司任职。
两人为了维护这个谎言简直是时刻提心吊胆，在职场上步步为营。
结果，当两人关系被揭发时，好不容易凭着实力得到销售地区经理一职的潘云，在第一天上任就被公司降职了，而且还是被降到最初级的销售人员，又得从基础干起。
其实潘云的遭遇是让人惋惜的，因为她明明有过人的才智和实力，却因为违反公司规定被撤职。不过这也告诉我们一个道理，虽然我国法律规定公司无权干涉员工恋爱和婚姻自由，比如明令禁止谈办公室恋情等。
但是，如果公司在明面上禁止办公室恋情，请不要轻易去触碰公司的底线。
毕竟，工作还是工作，如果真的两人感情一发不可收拾，那么做好随时被调职，或者劝退的心理准备。
这种时候不要把国家法律规定不能禁止当成借口，因为你明明知道公司不允许，却偏偏去犯规的举动，这不是一个有职业道德的职场人会做的事情。
002 即使谈恋爱，也不要影响工作
爱情都是来得猝不及防的，很多时候心动只是一个瞬间。如果真看对眼，日久生情选择在一起的话，也请不要“恋爱脑”。
彻底分清工作时间和私人时间，尽量不要时刻黏在一起，影响到双方的工作。
假设双方真的确定在一起时，应该提前考虑好如何面对工作上接踵而来的难题和公司领导的考量。
在这个时候建议双方交往前可以先约法三章，界定好工作上的界线。比如在办公室少提及私人事情，不要在工作场合太亲密，另外注重职业道德等等。
另外也要协商好，如果两人结束恋情，双方都不应该多加纠缠，尤其是在工作时间上不能公私不分。
003 注意低调，尤其是上下级关系
都说“秀恩爱，分得快”，在职场上尤为如此。
交往的时候要注意保持低调，尤其是两人是上下级关系时。
一是不要引发其他同事心里的不满，二是在职场上能用实力说话才是王道，三也是为了双方以后的工作发展。
总而言之，对于办公室恋情，公司和个人都面临着诸多困境，不管怎样抉择都无法做到面面俱到。
所以，如果不想我们的个人生活被过多地干涉，时刻谨记职场素养和道德，不忘我们身上的责任感，才有可能享有自由同时被尊重的权利。
有句话说得好，情感不能被控制，但是足够的责任感能够削减情感带来的负面影响。
希望每个被尊重的人，首先也能让别人觉得你值得尊重。
本文由经理人分享（ID：manashare）原创，如需转载请通过公众号后台申请授权。
（下载iPhone或Android应用“经理人分享”，一个只为职业精英人群提供优质知识服务的分享平台。不做单纯的资讯推送，致力于成为你的私人智库。
