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来源：网络 2021-03-18

技高者多得

人社部日前印发了《技能人才薪酬分配指引》，引导企业突出对技能要素和技能人才创新性劳动的认可，在薪酬体系、岗位工资、绩效工资、津贴单元、中长期激励设计等方面提出了具体建议。（3月17日经济参考网）

“技能强则中国强”，新发展格局渴求更多大国工匠、能工巧匠。将薪酬分配作为指挥棒，让“多劳者多得、技高者多得”的规则落地，有助于激发年轻人多学技能、钻研技能的热情，推动人才资源高效配置，形成技能光荣、刻苦钻研的敬业风气。（文/程曼诗）

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