石景山区鲁谷街道“三个精准”扎实做好社区“两委”换届工作~

石景山区鲁谷街道始终坚持把社区“两委”换届工作作为基层组织建设的一次全面检视，高标准严要求，精准摸清换届底数、精准研判班子人选、精准防范矛盾风险，确保换届工作稳步有序开展。

“三个台账”精准摸清换届底数。一是建立基础数据台账，做到“六个摸透”，即摸透社区人员构成，摸透班子运行情况，摸透党员真实现状，摸透现有人选储备，摸透群众民心所向，摸透矛盾风险隐患；二是建立重难点问题台账，针对特殊社区，多次调研走访，做到心中有数，分类施策，有序推进；三是建立年轻力量台账，下深水选人，充分挖掘社区年轻党员、离退休干部等，优化“两委”班子结构。

“三大原则”精准研判班子人选。一是坚持“五好”原则，树立“双好双强”的选人导向，力争优中选优，配强班子成员；二是坚持“十不能”原则，将政治标准放在首位，明确选人底线，确保选出的干部组织放心；三是坚持“四必查”原则，有效防止“带病当选”，守好人选入口关。

“三项制度”精准防范矛盾风险。一是制定街道包片包社区制度，党工委书记为第一责任人，处级领导包片，各科室包社区全程指导工作；二是制定风险应急制度，专班结合过去换届经验和目前疫情防控形势，提前规避风险干扰、舆论炒作，制定疫情防控应急预案，确保万无一失；三是制定信访线索研判制度，密切关注集体访、越级访、缠访闹访问题，加强正面宣传和政策解读，为换届营造良好氛围。